ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS TB PARU PADA PROGRAM PEMBERANTASAN PENYAKIT TB PARU DI PUSKESMAS MEUTULANG ACEH BARAT

Abstrak

Motivasi adalah keinginan, kebutuhan, tujuan, sasaran dan dorongan. Berdasarkan studi pendahuluan  pada petugas kepercayaan diri yang kurang, kemudian kurangnya daya tahan dan tekanan dalam diri petugas karena motivasi yang kurang dalam bekerja disebabkan petugas tidak memeriksa dahak di puskesmas. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan  analisis motivasi kerja terhadap kinerja petugas Tb Paru pada Program Pemberantasan Penyakit Tb Paru. Menggunakan 1 informan utama, 4 informan pendukung. Pengumpulan data dengan 2 cara yaitu wawancara mendalam dan pengamatan. hasil penelitian adanya kedisiplinan dari karyawan dimana kebijakan tertentu bagi yang telat langsung diberi sanksi alpha, kepercayaan diri dimana hambatan pemeriksaan harus dilakukan dipuskesmas lain, daya tahan terhadap tekanan dimana kurangnya motivasi petugas, tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan dimana karena kekurangan alat dan bahan butuh waktu dalam mencapai pekerjaannya. Kesimpulannya terdapat permasalahan mengenai bahwa hasil penelitian masih kurang maksimalnya adanya kedisiplinan dari karyawan, kepercayaan diri, daya tahan terhadap tekanan, tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan dan motivasi terhadap kinerja masih berkurang disebabkan kekurangan alat.  Disarankan bagi pihak Puskesmas Meutulang meningkatkan kedisiplinan, kepercayaan diri daya tahan terhadap tekanan dan tanggung jawab terhadap petugas dengan selalu memantau keikutsertaan koordinator TB dalam pertemuan koordinator yang dilakansakan pada setiap bulan