Peran Upah, Pengawasan, Semangat Kerja dan K3 Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan PT. Mitra Unggul Pusaka

Autori

  • Aseptua Gesima Silitonga Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia, Pekanbaru
  • Astri Ayu Purwati Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
  • Ermina Rusilawati Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
  • Wella Sandria Universitas Muhammadiyah Jambi

DOI:

https://doi.org/10.55583/invest.v3i1.238

Cuvinte cheie:

Upah, Supervisi, Semangat Kerja,K3

Rezumat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh upah, supervisi, semangat kerja dan k3 terhadap Produktivitas karyawan pada PT. Mitra Unggul Pusaka. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran angket. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Mitra Unggul Pusaka dengan jumlah sampel 104 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Metode  analisis deskripsif digunakan untuk menggambarkan karakteristik responden dan analisis regresi linear berganda dengan mengunakan uji t dan uji F untuk menguji hipotesis Variabel yang digunakan adalah upah, supervisi, semangat kerja dan k3 sebagai variabel bebas, produktivitas karyawan sebagai variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.  

Kata Kunci: Upah, Supervisi, Semangat Kerja,K3

Descărcări

Publicat

2022-04-22

Număr

Volum 3 Nr. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi

Secțiune

Articles

Licență

Copyright (c) 2022 Aseptua Gesima Silitonga, Astri Ayu Purwanti, Ermina Rusilawati, Wella Sandria

Creative Commons License

Această lucrare este licențiată în temeiul Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Cum cităm

Peran Upah, Pengawasan, Semangat Kerja dan K3 Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan PT. Mitra Unggul Pusaka. (2022). INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi, 3(1), 38-55. https://doi.org/10.55583/invest.v3i1.238