STRATEGI PENGUATAN KOMITMEN MANAJEMEN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DI PT SUPRACO VADHANA CONSORTIUM TAHUN 2019

Abstract

Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah upaya teknis pengendalian untuk mencegah kecelakaan kerja dan mencegah korban menderita sakit, luka, cacat dan kematian, mencegah kerugian harta benda maupun menjaga kelangsungan usaha. Menurut PP No. 50 Tahun 2012 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, perusahaan diwajibkan menyediakan organisasi K3 yang tingkatannya dapat mempengaruhi keputusan perusahaan. Studi menggunakan pendekatan kualitatif, Penelitian ini akan dilakukan di PT Supro Vadhana Consortium. Informan yang dipilih dalam penelitian ini berdasarkan ketersediaan waktu untuk diwawancarai (purposive sampling). Informan dalam penelitian ini adalah Hes Inspector, Crew dan Planner. Pengambilan data dilakukan melalui kegiatan wawancara dengan karyawan dan manajemen serta kegiatan FGD dan pengambilan data  dokumentasi. Perlu adanya komitmen yang baik dari pihak perusahaan dalam melaksanakan system manajemen K3 di perusahan. Kekuatan dan peluang yang dimiliki oleh PT. Supraco Vadhana Consortium dapat menjadi aspek yang dapat meningkatkan faktor lingkungan internal. Faktor lingkungan internal adalah data yang diperlukan dari lingkungan internal perusahaan. Sebelum memulai mengembangkan system manajemen K3, perusahaan perlu melakukan tinjauan awal sebagai base line assessment untuk mengetahui kondisi k3 di perusahaan. strategi yang dilakukan oleh PT Supraco Vadhana Corsortium sudah cukup baik, namun hal tersebut tentu saja belum dapat mencapai komitmen yang telah ditetapkan karena masih banyak aspek lain seperti aspek internal dan eksternal yang perlu diselesaikan satu persatu.