Analisis Kinerja Perawat Ditinjau dari Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) di RSIA X Pekanbaru Tahun 2019

Abstract

Kinerja adalah penampilan hasil karya personil dalam suatu organisasi baik secara kuantitas maupun kualitas, Kinerja perawat merupakan cerminan kinerja rumah sakit, dan perawat menempati proporsi terbesar dari SDM di rumah sakit yang merupakan tenaga secara langsung memberikan pelayanan kepada pasien selama 24 jam.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Kualitas Kehidupan Kerja (quality of work life) yang terdiri dari 9 (Sembilan) Komponen variabel dengan kinerja perawat di RSIA X Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan rancangan Cross Sectional, dimana pengukuran variable dependen dan independen dilakukan pada satu waktu.Populasinya adalah semua perawat yang memenuhi kriteria inklusi dan ekslusi berjumlah 61 orang perawat Digunakan analisis univariat dan bivariat menggunakan SPSS versi 21. Dari Hasil penelitian ditemukan   seluruh komponen kualitas kehidupan kerja tidak mempengaruhi kinerja perawat di RSIA X Pekanbaru. Kinerja perawat perawat di RSIA X dikategorikan Baik meliputi Competencies, Nursing Sensitive Quality Indicators dan Nursing Performance on Specific Task