The Influence Of Work Life Balance And Job Satisfaction On The Performance Of Class 1 Immigration Office Employees 1 NON TPI Karawang
DOI:
https://doi.org/10.55583/invest.v4i2.533Keywords:
Work Life Balance, Job Satisfaction, Employee PerformanceAbstract
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh work life balance (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Non TPI Karawang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dan data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner/angket yang telah dibagikan kepada 44 responden dari Pegawai Kantor Imigrasi Kelas 1 Non TPI Karawang dengan teknik pengumpulan data menggunakan simple random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda dan bantuan aplikasi SPSS versi 24. Hasilnya menunjukkan bahwa variabel work life balance, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai memiliki skor yang baik secara deskriptif. Secara verifikatif, work life balance berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai sedangkan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai kemudian terdapat pengaruh simultan work life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.
References
Arifin, M., & Agus, M. (2022). Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada PT. Livia Mandiri Sejati Pasuruan). Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 37–46.
Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2021). Pengaruh Work-life Balance terhadap Kinerja Pegawai yang di Mediasi Komitmen Organisasi. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 951–962.
Changgriawan, G. S. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di One Way Production. Agora, 5.
Dinc, M. (2017). Organizational commitment components and job performance: Mediating role of job satisfaction. Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences (PJCSS), 11(3), 773–789.
Hafid, M. (2017). Pengaruh Work life balance terhadap Turnover Intention ( Studi Pada Pegawai Divisi Food & Beverage Hotel Indonesia Kempinski Jakarta). XIV(3), 52–61.
Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Herlambang, Hascaya Ciptaning. (2019). Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Serikat Pekerja Media dan Industri Kreatif Untuk Demokrasi (SINDIKASI). Prosiding 2nd Businessand Economics ConferenceIn Utilizing of Modern Technology. ISSN2662-94044.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Medan : Rajagrafindo Persada.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung : Alfabeta
Lingga, Ayu Sutriani. (2020). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work life balance) dan Kepuasan Kerja Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding Manajemen. 6(2).
Mangkunegara, Prabu Anwar, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Nurwahyuni, Siti. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Work-Life Balance (Studi Kasus PT. Telkom Indonesia Regional V).
Pangemanan, L. F., Pio, R. J., & Tumbel, T. M. (2017). Pengaruh Work-life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 5(003).
Paparang, Natalia C. P. et.al (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity. Vol. 2 No. 2, 2021 e-ISSN. 2723-0112.
Prayogo, A., Jamaludin, A., & Nandang, N. (2023). The Effect of Compensation and Competency on Employee Performance At The Production Department Of PT. FCC Indonesia. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 42-55.
Priyatno. (2013). Mandiri belajar analisis data dengan SPSS. PT. BukuSeru, Media Kom: Yogyakarta.
Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.
Saina, I.V., Pio, R. J., & Rumawas, W. (2016). Pengaruh Work-Life Balance dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Wilayah Area Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. IV(III), 2-3.
Sidik, Rochim. (2019). Pengaruh Kemampuan, Work life balance, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegawai BMT Permata Jawa Timur. Yos Soedarso Economics Journal. 1(1), ISSN 2684-9720.
Wibowo. (2014), Manajemen Kinerja, Jakarta : Rajawali Pers.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Fitriani Fitriani, Asep Jamaludin, Nandang Nandang
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
