Workshop Penggunaan Aplikasi HR Digital untuk Meningkatkan Efisiensi Administrasi Karyawan di Lembaga Pendidikan
DOI:
https://doi.org/10.55583/arsy.v6i3.1702Keywords:
Aplikasi HR Digital, Efisiensi Administrasi, SDM, Lembaga PendidikanAbstract
Perkembangan teknologi digital mendorong lembaga pendidikan untuk melakukan transformasi dalam sistem pengelolaan sumber daya manusia. Salah satu solusi yang dapat diterapkan adalah penggunaan aplikasi Human Resource (HR) digital untuk mendukung efisiensi administrasi karyawan. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan staf administrasi lembaga pendidikan dalam menggunakan aplikasi HR digital yang meliputi pengelolaan absensi, penggajian, penilaian kinerja, dan administrasi kepegawaian lainnya. Metode pelaksanaan kegiatan berupa workshop interaktif, demonstrasi langsung, dan pendampingan penggunaan aplikasi HR. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta mengalami peningkatan pengetahuan sebesar 85% dan peningkatan keterampilan penggunaan aplikasi sebesar 78% dibandingkan sebelum pelatihan. Dengan demikian, penggunaan HR digital terbukti efektif dalam meningkatkan efisiensi administrasi dan produktivitas kerja staf lembaga pendidikan.
References
Adiguna, P., Sutariyono, S., Aisha, N., Herawati, T., Nurrahman, S., Saefullah, A., ... & Sitohang, R. M. (2024). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada UMKM Melalui Keterampilan Digital dalam Produksi Pangan. Journal of Community Research & Engagement, 1(1), 92-102.
Abdullah, M. S., Shaddiq, S., & Sudirman, S. (2024). Pengaruh Dan Tantangan Dalam Penggunaan Aplikasi Human Resource Information (HRIS) Terhadap Produktivitas Pegawai. Journal of Management Branding, 1(1), 1-9.
Amroini, D. M., & Rindaningsih, I. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Tekhnologi Untuk Pengembangan Kompetensi di Madrasah. Jurnal Akademik Ekonomi Dan Manajemen, 1(4), 593-601.
Febrinanda, V. (2025). Digitalisasi Sistem Manajemen SDM dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Generasi Milenial dan Z. Journal of Management, 1(1), 34-43.
Indrastuti, S., Almuttaqin, M. A., Nugroho, G., Baskara, A., & Lailani, S. (2025). Pelatihan Manajemen Sumberdaya Manusia Penyesuaian Di Era Digital Pada SMAS Nurul Falah. ARSY: Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat, 6(1), 171-177.
Kartini, T. M., Tan, E., Sellina, S., & Heriyanti, S. S. (2024). Pelatihan Teknologi Informasi Dalam Proses Rekrutmen Untuk Meningkatkan Efisiensi Sumber Daya Manusia di Kab. Karawang. SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(06), 287-294.
Lubis, R. A., & Adlina, H. (2025). Penerapan Human Resources Information System (Hris) Dalam Meningkatkan Efektivitas Dan Efisiensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 11(4. D), 135-143.
Nurulita, A., & Muhammad, M. B. (2025). Studi Literatur Tentang Program Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia di Era Digital. Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 7(2), 177-188.
Pamela, K., Habibie, D., & Amin, A. (2025). The Impact of Digital Transformation in Human Resource Management on the Effectiveness of Private Vocational School Principals: Dampak Transformasi Digital pada Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kepala Sekolah SMK Swasta. Journal of Society and Development, 5(1), 64-70.
Sari, R. Y., Subandi, A., & Irsyad, I. (2024). Pengaruh penggunaan sistem informasi manajemen berbasis digital terhadap efisiensi administrasi pendidikan. Academy of Social Science and Global Citizenship Journal, 4(1), 21-29.
Supratman, S. G., Maesyaroh, S., & Hamdani, D. (2023). Workshop Penerapan Tekhnologi Informasi untuk Aparatur Desa Guna Menyongsong Smart Society 5.0. Journal of Innovation and Sustainable Empowerment, 2(2), 29-33.
